ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคลกับการพัฒนาตนเองในที่ทำงาน บทบาทตัวแปรแทรกของการสนับสนุนจากองค์กร
The relationship between personal characteristics and self-development in the workplace: the moderating role of organizational support
| ข้อมูลวิจัย |
| วันที่เริ่มงานวิจัย |
30 มีนาคม 2563 |
| ระยะเวลาที่คาดว่าจะเสร็จ |
25 เมษายน 2563 |
| ระยะเวลาเสร็จสิ้น |
25 เมษายน 2563 |
| ความก้าวหน้า |
100 % |
| ประเภทการวิจัย |
การวิจัยประยุกต์ (Applied Research) |
| แหล่งเงินทุน |
มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต |
| ปีงบประมาณ |
พ.ศ. 2564 |
| สาขาวิชาที่ทำวิจัย |
เศรษฐศาสตร์ |
| การตีพิมพ์ & นำเสนอ |
| บทความ |
ไม่มีการตีพิมพ์ |
| การนำเสนอ |
ไม่มีการนำเสนอ |
