|
The Relationship Between Optimism and Well-Being of Airlines’ Employees after Being Lay Off during The Impact of COVID-19 Pandemic: The Mediating Effect of Resilience, Human Resource Development Journal,
|
ผู้วิจัยหลัก |
28,000.00 / 28,000.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
|
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคลกับการพัฒนาตนเองในที่ทำงาน บทบาทตัวแปรแทรกของการสนับสนุนจากองค์กร |
ผู้วิจัยหลัก |
28,000.00 / 29,500.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
|
The Relationship Between Optimism and Well-Being of Airlines’ Employees after Being Lay Off during The Impact of COVID-19 Pandemic: The Mediating Effect of Resilience |
ผู้วิจัยหลัก |
30,000.00 / 30,000.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
|
Learning and Development’s Role in The VUCA World for Sustainable Organization, |
ผู้วิจัยหลัก |
28,000.00 / 28,000.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
