|
ผลกระทบเชิงลบของการรับรู้การสนับสนุนองค์การจากมุมมองของ TMT: กรณีศึกษา องค์การการบินในประเทศไทย |
ผู้วิจัยหลัก |
0.00 / 0.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
|
บทบาทการแบ่งปันความรู้ที่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์การต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงาน กรณีศึกษา ธุรกิจขนส่งสินค้าทางอากาศแห่งประเทศไทย |
ผู้วิจัยหลัก |
0.00 / 0.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
|
ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางวัฒนธรรมกับการปรับตัวข้ามวัฒนธรรม: กรณีศึกษาพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวต่างชาติของสายการบินในตะวันออกกลาง |
ผู้วิจัยหลัก |
24,000.00 / 24,000.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
|
ผลกระทบเชิงลบของการรับรู้การสนับสนุนองค์การจากมุมมองของ TMT: กรณีศึกษา องค์การการบินในประเทศไทย |
ผู้วิจัยหลัก |
0.00 / 0.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
|
Negative effect of perceived organizational support from the too-much of good thing effect (TMT): Evidence from the aviation organizations in Thailand |
ผู้วิจัยหลัก |
40,000.00 / 40,000.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
|
The Mediating Effects of Knowledge Sharing: The Causal Relationship of Transformational Leadership and Organizational Culture with Innovative Work Behaviors: A Case Study of Airfreight Organizations in Thailand |
ผู้วิจัยหลัก |
40,000.00 / 40,000.00 ฿ |
|
เสร็จสิ้น |
