Negative effect of perceived organizational support from the too-much of good thing effect (TMT): Evidence from the aviation organizations in Thailand
Negative effect of perceived organizational support from the too-much of good thing effect (TMT): Evidence from the aviation organizations in Thailand
| ข้อมูลวิจัย |
| วันที่เริ่มงานวิจัย |
9 พฤษภาคม 2567 |
| ระยะเวลาที่คาดว่าจะเสร็จ |
30 กรกฎาคม 2567 |
| ระยะเวลาเสร็จสิ้น |
6 สิงหาคม 2567 |
| ความก้าวหน้า |
100 % |
| ประเภทการวิจัย |
การวิจัยพื้นฐาน (Basic Research) |
| แหล่งเงินทุน |
มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต |
| ปีงบประมาณ |
พ.ศ. 2567 |
| สาขาวิชาที่ทำวิจัย |
การศึกษา |
| การตีพิมพ์ & นำเสนอ |
| บทความ |
ไม่มีการตีพิมพ์ |
| การนำเสนอ |
ไม่มีการนำเสนอ |
