The mediating effects of knowledge sharing: The causal relationship of transformational leadership and organizational culture with innovative work beh
The mediating effects of knowledge sharing: The causal relationship of transformational leadership and organizational culture with innovative work beh
| ข้อมูลการนำเสนอ | ||
|---|---|---|
| ระดับ | ระดับชาติ | |
| ชื่อวารสาร | Journal of Community Development Research (Humanities and Social Sciences) | |
| รายละเอียดวารสาร | Vol.17 No.3 (July–September 2024) pp.87–99. | |
| URL อ้างอิง | ||
| Impact Factor | 0.8 | |
| TCI กลุ่มที่ | 1 | |
| ปีการศึกษาที่ตีพิมพ์ | 2024 | |
| เกี่ยวข้องกับงานวิจัย / งานสร้างสรรค์ | The mediating effects of knowledge sharing: The causal relationship of transformational leadership and organizational culture with innovative work behaviors: A case study of airfreight organizations in Thailand | |
| ระดับคุณภาพ | 0.8 | |
| ไฟล์เอกสาร | คลิกเพื่ออ่าน | |
