The mediating effects of knowledge sharing: The causal relationship of transformational leadership and organizational culture with innovative work behaviors: A case study of airfreight organizations in Thailand
The mediating effects of knowledge sharing: The causal relationship of transformational leadership and organizational culture with innovative work behaviors: A case study of airfreight organizations in Thailand
| ข้อมูลวิจัย |
| วันที่เริ่มงานวิจัย |
1 มิถุนายน 2567 |
| ระยะเวลาที่คาดว่าจะเสร็จ |
1 กรกฎาคม 2567 |
| ระยะเวลาเสร็จสิ้น |
1 กรกฎาคม 2567 |
| ความก้าวหน้า |
100 % |
| ประเภทการวิจัย |
การวิจัยพื้นฐาน (Basic Research) |
| แหล่งเงินทุน |
มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต |
| ปีงบประมาณ |
พ.ศ. 2567 |
| สาขาวิชาที่ทำวิจัย |
สังคมวิทยา |
| การตีพิมพ์ & นำเสนอ |
| บทความ |
มีการตีพิมพ์ |
| การนำเสนอ |
ไม่มีการนำเสนอ |
