← กลับไปค้นหา
The Relationships between Employee Empowerment, Employee Motivation, Employee Commitment, and Employee Performance: A Case Study of a Logistics Company in Cameroon — The Relationships between Employee Empowerment, Employee Motivation, Employee Commitment, and Employee Performance: A Case Study of a Logistics Company in Cameroon
100%
ทีมวิจัย
| บุคลากร | บทบาท | งบ / รวม | สัดส่วน |
|---|---|---|---|
| Atud Stanleyภายนอก | ผู้วิจัยหลัก | 30,000.00 / 90,000.00 ฿ | 50% |
| อาจารย์ ชัยรัตน์ สุริยะอาภา | ผู้วิจัยร่วม | 30,000.00 / 90,000.00 ฿ | 25% |
| อาจารย์ ศศิธร สุวรรณดี | ผู้วิจัยร่วม | 30,000.00 / 90,000.00 ฿ | 25% |