← กลับไปค้นหา
Negative effect of perceived organizational support from the too-much of good thing effect (TMT): Evidence from the aviation organizations in Thailand — Negative effect of perceived organizational support from the too-much of good thing effect (TMT): Evidence from the aviation organizations in Thailand
100%
ทีมวิจัย
| บุคลากร | บทบาท | งบ / รวม | สัดส่วน |
|---|---|---|---|
| อาจารย์ ธรรมรัตน์ จังศิริวัฒนา | ผู้วิจัยหลัก | 40,000.00 / 40,000.00 ฿ | 100% |