← กลับไปค้นหา

Negative effect of perceived organizational support from the too-much of good thing effect (TMT): Evidence from the aviation organizations in Thailand — Negative effect of perceived organizational support from the too-much of good thing effect (TMT): Evidence from the aviation organizations in Thailand

เสร็จสิ้นความก้าวหน้า 100%ปีงบ พ.ศ. 2567
100%

ทีมวิจัย

บุคลากร บทบาท งบ / รวมสัดส่วน
อาจารย์ ธรรมรัตน์ จังศิริวัฒนาผู้วิจัยหลัก40,000.00 / 40,000.00 ฿100%