← กลับไปค้นหา
The impact of perceived organizational justice on perceived organizational support and employee commitment: a case study of road transportation companies in China. — The impact of perceived organizational justice on perceived organizational support and employee commitment: a case study of road transportation companies in China.
100%
ทีมวิจัย
| บุคลากร | บทบาท | งบ / รวม | สัดส่วน |
|---|---|---|---|
| อาจารย์ ศศิธร สุวรรณดี | ผู้วิจัยหลัก | 14,000.00 / 42,000.00 ฿ | 20% |
| Felicito Angeles Jabutayภายนอก | ผู้วิจัยร่วม | 14,000.00 / 42,000.00 ฿ | 20% |
| สุวัฒน์ สุวรรณดีภายนอก | ผู้วิจัยร่วม | 14,000.00 / 42,000.00 ฿ | 20% |