← กลับไปค้นหา

การวิเคราะห์เส้นทางความสัมพันธ์ระหว่างกรอบความคิดแบบเติบโต พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน — Path Analysis of Growth Mindset's Influence on Job Performance Through Organizational Citizenship Behavior Among Employees Aged 29-60 in the Bangkok Metropolitan Region

เสร็จสิ้นความก้าวหน้า 100%ปีงบ พ.ศ. 2568
100%

ทีมวิจัย

บุคลากร บทบาท งบ / รวมสัดส่วน
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ธารทิพย์ พจน์สุภาพผู้วิจัยหลัก0.00 / 0.00 ฿100%