← กลับไปค้นหา
วัฒนธรรมการทำงานหนัก: ความเป็นมา ผลกระทบ และความท้าทายในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร — Hustle Culture: Origins, Impacts, and Challenges of Changing Organizational Culture
100%
ทีมวิจัย
| บุคลากร | บทบาท | งบ / รวม | สัดส่วน |
|---|---|---|---|
| อาจารย์ ธรรมรัตน์ จังศิริวัฒนา | ผู้วิจัยหลัก | 25,000.00 / 25,000.00 ฿ | 25% |
| ทศพร มะหะหมัดภายนอก | ผู้วิจัยร่วม | 0.00 / 25,000.00 ฿ | 25% |
| ธารทิพย์ พจนสุภาพภายนอก | ผู้วิจัยร่วม | 0.00 / 25,000.00 ฿ | 25% |
| อาจารีย์ ประจวบเหมาะภายนอก | ผู้วิจัยร่วม | 0.00 / 25,000.00 ฿ | 25% |